Рынок труда изменился: квалификация перестала быть преимуществом и стала лишь входным билетом. Компании ищут людей, способных переворачивать ситуацию, привлекать других людей, внедрять изменения. Критерии найма сместились от «что умеешь» к «кто ты».
Опытный руководитель чувствует ответственного человека еще до резюме и тестов. Это не харизма от природы — это степень интеграции личности: насколько рациональная и эмоциональная части человека работают вместе, а не воюют друг с другом.
На вебинаре разберем, что стоит за этой «силой личности», почему ее видно сразу и как ее отсутствие проявляется в бизнесе: в токсичном личном бренде, деструктивных увольнениях, негативной атмосфере вокруг компании. Покажем, с чего начинается путь к подлинному «Я» — без обещаний быстрых перемен, но с конкретным первым шагом.